Приемная по защите трудовых прав

Прием обращений жителей г. Санкт-Петербург и Ленинградской области
Оставьте номер телефона и ваш вопрос
Специалист свяжется с вами для решения вашей проблемы в течение 10 минут
Name
Email
Phone
Мобильный телефон
Опишите коротко вопрос
Спасибо! Специалист свяжется с вами в ближайшее время.

Осуществляем следующие функции

Бесплатная
консультация юриста высшей квалификации по трудовому законодательству
Подготовка и направление всех необходимых документов работодателю
и в надзорные органы
Содействие в получении заработанной платы и восстановлении на рабочем месте
Переговоры с работодателем, досудебное урегулирование и представление интересов в суде

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить своих сотрудников правами. Интересы работников ставятся превыше всего. Согласно статье 220 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право получать работу в соответствии с трудовым договором, а также условия труда, которые отвечают требованиям безопасности. Рабочие условия описываются в договоре. К основным правам работника относятся: 

1. Право на заключение трудового договора с оптимальными требованиями и приемлемыми условиями. >>

2. Право на получение заработной платы. >>

3. Право на получение отдыха. >>

4. Право на получение компенсации при нанесении ущерба работнику во время исполнения им трудовых обязанностей. >>

5. право на получения обязательного социального, пенсионного страхования. >>

Центр юридической консультации граждан
г. Санкт-Петербург, ул. Гороховая, д. 39, литер а
Позвоните нам!